Mise à jour le 04/02/2012

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• Réflexions sur le made in France (article de Cécile Maillard et Frédéric Parisot, l'Usine Nouvelle du 26 Janvier 2002) : article intéressant à l'heure où le made in France est dans toutes les bouches. Dommage qu'un paramètre essentiel n'ait pas été pris en compte : l'excellence à rechercher pour les produits et services français, comme ont su le faire les allemands...

• Un bilan des exigences et de la réglementation européenne tous secteurs confondus à la mi 2009 (l'Usine Nouvelle du 04/06/09)

• "Filière automobile française : PSA et RENAULT poussent à la restructuration" (Anne LEVEILLE, L'Usine Nouvelle du 05/03/09) : Face à une industrie allemande qui soigne ses fournisseurs, l'industrie française continue à délocaliser, à fragiliser ses fournisseurs en cassant les prix, à massacrer les petits qui sont pourtant le cœur du tissus industriel français...Où est l'esprit d'excellence ???

• Allemagne, Année zéro (de Solène DAVESNE, L'Usine Nouvelle du 05/03/09) : c'est en temps de crise que les avantages de la qualité et des bonnes pratiques de management deviennent évidents, en permettant de mieux résister. Ici, l'exemple allemand : maintien de la clientèle, notamment en matière de machines-outils ; conservation des bénéfices acquis pendant les périodes fastes ; renforcement de l'effort de R&D ; approche sociale négociée, le chômage partiel étant privilégié afin de faciliter la sortie de crise...

• L'entreprise doit être un projet humain : "L'entreprise réconciliée", de Jean-Marie DESCARPENTRIES et Philippe KORDA : un livre qui fait plaisir ! (Isabelle Germain, L'Usine Nouvelle du 29/11/2007)

• Un scandale : le traitement de leurs fournisseurs par les constructeurs automobiles ; un exemple : les allemands : "Renault-PSA : respectez vos foiurnisseurs :! (Anne LEVEILLE et Jessy PICARD, l'Usine Nouvelle du 29/01/09)

• "Stratégies affûtées pour salariés volages" (Carole LEMBEZAT) : un vraie leçon de management en quelques lignes, à base d'exemples : à déguster !

• Formation professionnelle : réformer oui, mais avec quel objectif ? de Gilles LE BLANC (Usine Nouvelle du 09/10/08) : un article clairvoyant qui replace la formation et la qualité du travail comme moteurs principaux de l'économie et de la prospérité nationale

• Comment limiter la casse sociale lors de fermetures ou de restructurations, par Catherine MOAL, Marie LUGINSLAND, Thierry LUCAS, Carine SAI (l'Usine Nouvelle du 31/01/08)

• Etre manager : un rôle à part entière : Savoir écouter et motiver, réussir à faire travailler les gens ensemble (deux témoignages, l'Usine Nouvelle du 25/10/07)

• La démarche d'amélioration passe par l'adaptation à l'état d'esprit et aux capacités du personnel : La remise à niveau d'une usine roumaine (Valérie Marcellin, l'Usine Nouvelle du 22/02/07)

• Innover, se focaliser sur les produits à forte valeur ajoutée, impliquer les opérateurs : trois recettes du succès face aux importations à bas coût : "l'innovation en tête des priorités" (Arnaud DUMAS, l'Usine Nouvelle du 25/10/07)

• Les managers critiqués, par M-J G. (l'Usine Nouvelle du 25/10/07) : un très intéressant article qui montre que les salariés français apprécient peu dans l'ensemble leurs managers. Une source édifiante de réflexion pour eux.

• Redonner du sens et de la convivialité au travail : "Franck MOUGIN : les jeunes veulent un travail qui ait du sens", par Arnaud DUMAS et Patricia LAURENT (l'Usine Nouvelle du 5/07/07)

• Gagner par la qualité : "le textile qui croit (encore) au "made in France", par Sylvie ANDREAU, Yves DOUGIN et Pierre-Yves BOCQUET (l'Usine Nouvelle du 12 Avril 2007)

• Des erreurs de management dangereuses : objectifs et primes inaccessibles, surcharges excessives, multiplication des chefs et des ordres, déploiement d'outils sans formation, débordement des managers... : Malaise au technocentre Renault (L'Usine Nouvelle du 01/03/07)

• "Le paradoxe du bonheur" : les études montrent que, à l'échelon d'un pays, PIB et richesses ne sont pas forcément synonymes de bonheur, de nouveaux indicateurs seraient à trouver... (Philippe MOATI, l'Usine Nouvelle du 26/04/07)

• Vos cadres jouent-ils réellement leurs rôles ? Article très intéressant sur les déviations courantes vers la technique de beaucoup de cadres, avec les conséquences inéluctables que cela a...

• Éviter le "pointillisme"... : La vie chez Balaton SA : Lambert traque la petite bête (l'Usine Nouvelle du 12/10/06)

• "Pas d'entreprise sans valeurs", par Bertrand COLLOMB, président de LAFARGE (l'Usine Nouvelle du 21/09/06)

• 565 € : le coût de revient moyen d'une visite commerciale en 2006, par Yves DOUGIN (l'Usine Nouvelle du 21/09/06)

• En quête de sens : les philosophes m'aident à diriger (un livre d'Eugène Vegleris, Editions d'organisation)

• Article intéressant sur la motivation et les aspects psychiques du management : "Comme si l'inconscient n'existait pas", de Catherine BLONDEL (l'Usine Nouvelle du 08/06/06)

• Attractivité de la France à l'étranger, alerte ! Elle se dégrade (de Catherine Mairet, l'Usine Nouvelle du 08/06/06)

• Quatre recettes pour la réussite : "Mega Bloks fait trembler Lego (de Marion DEYE, l'Usine Nouvelle du 04/05/06)

• Renforcer l'image de l'entreprise et de l'industrie gràce aux " visites d'entreprise" (par Sophie Maréchal, Usine Nouvelle du 20/04/06)

• 12 excellentes pratiques pour faire gagner l'entreprise, par Patricia Laurent (Usine Nouvelle du 9/03/06) : les exemples de Eliokem, Asteel, Léa Nature, Alcatel, BETC Euro RSCG, Plastic Omnium, Messier Bugatti, Smoby, Siemens, Hewitt France, Bourbon, Axon'Cable

• Management d'une usine : "j'ai accepté de prendre la tête d'une usine en difficulté", de Marie-José GAVA (L'Usine Nouvelle du 3/11/05)

• Prévenir les risques grâce à un travail concret de terrain, avec les plus compétents : "Bien protéger son usine", d'Agathe REMOUE (l'Usine Nouvelle du 13/10/05)

• Savoir coopérer entre entreprises :"Je m'adapte aux partenaires de mon entreprise", de Muriel BEAUDOING (l'Usine Nouvelle du 9 Juin 2005)

• Optimiser la logistique : "le juste-à-temps est-il remis en cause ?" avec les avis de Hervé JUNIN , Président d'Eurogroup institute et de Jean-Louis GUICHARD, Directeur logistique de MILUPA-NUTRICIA : deux avis complémentaires (de Catherine MAIRET et Jean-Michel MEYER, l'Usine Nouvelle du 9/12/04)

• "Je veux devenir manager de production" : Un métier humain, varié et passionnant : Manager de Production, d'Eric DELON, l'Usine Nouvelle du 26/05/05

• Bretagne Atelier : un bel exemple de démarche qualité implicite, organisée autour des hommes et femmes de l'entreprise (L'Usine Nouvelle du 2 Juin 2005)

• Logitech : innovation sans frontières (Les Echos, 29/03/05)

• Les 6 erreurs à ne pas commettre en management, extrait de l'article "jeune manager, je veux m'imposer sans brutalité" d'Eric DELON (L'Usine nouvelle du 07/10/04) 

• Les ingénieurs s'efforcent de travailler leur rapport à l'autre (Lionel LEVY, La Tribune du 31 Décembre 2004)

• Une gestion partagée de la performance, de Yann de KERORGUEN (La tribune du 10/02/05)

• Gouvernance : les valeurs moyennes en progrès, d'Alexandra PETROVIC (La tribune du 10/02/05)

• Repenser l'entreprise d'aujourd'hui : face à un univers plus complexe, le management doit faire preuve d'imagination (La tribune du 10/01/05)

• Eviter de tomber dans les pièges des tendances naturelles : Les sept péchés capitaux des entreprises... de Yann de KERORGUEN, paru dans La Tribune du 3 Mai 2004

• Management par projet, une démarche séduisante mais complexe... paru dans La Tribune

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